chargé d'intégration territoriale (H/F)

00:00 HEURE LIMITE 23-12-2021 DATE LIMITE 16-12-2021 DATE DE PUBLICATION

amappe

  • Type de contrat
  • CDD
  • nombre de poste
  • 2
  • localisation
  • Fès-Oujda
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques :

  • Appuyer la création des activités économiques ;
  • Appuyer l’entreprise existante ;
  • Renforcer les capacités des agents de développement.

MISSIONS :

  • Contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité, et ce, à travers :
  • Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;
  • L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.

ACTIVITÉS ;

Accueil et conseil :

  • Prospection, accueil, conseil, orientation, et information des porteurs de projets ;
  • Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;
  • Assistance aux études de faisabilité de projets ;
  • Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ; - Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;
  • Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale...).
  • La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
  • La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi : ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc. ;

Actions spécifiques :

  • Animation de formations collectives (formation pré-création et post-création au profit des porteurs de projets sélectionnés) ;
  • Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;

Prospection et relation avec les partenaires :

  • Assurer la présence aux événements organisés par le tissu associatif et les institutions publiques, et en assurer le suivi nécessaire.
  • Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets.
  • Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales ;
  • Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme.

Élaboration d’outils de travail :

  • Constitution de bases de données en concertation avec la direction du programme ;
  • Contribution au développement des outils de travail et de suivi en concertation avec la direction de programme.

Reporting :

  • Élaboration des rapports de mission ;
  • Réalisation des rapports d’activités liés à son champ de compétence et aux objectifs fixés par la direction du programme ;
  • Organisation et classement des documents ;

Produits :

  • Fiche identification ;
  • Planning de travail ; -
  • Comptes rendus de réunions, séance de travail… ;
  • Tableaux de bord de suivi ;
  • Canevas d’étude de faisabilité ;
  • Plan d’action des visites de suivi ;
  • Base de données et Supports de formation ;

PROFIL REQUIS :

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social ;
  • Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale ;
  • Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et /ou dans l’insertion socio-économiques des populations vulnérables serait un plus ;
  • Bonnes capacités de rédaction en arabe et en français.

Compétences requises souhaitées :

  • Connaissance en économie sociale et solidaire ;
  • Connaissance du contexte migratoire ;
  • Expérience dans l’accompagnement et la mise en place d’AGRs individuelles et collectifs ;
  • Connaissances en réalisation des études de faisabilité ;
  • Connaissance du secteur associatif ;
  • Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes aptitudes en écoute et communication ;
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;
  • Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs (maitrise de l’Excel, Word et PPT).

RELATIONS HIÉRARCHIQUES :

  • Sous la responsabilité du chargé du programme.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

  • Associations, partenaires...

Lieux d’affectation : Fès et Oujda

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature à l’adresse e-mail suivante : [email protected], en mentionnant dans le titre de l’e-mail « CIT-PISERUMA- Ville ».

modalités de dépôt de candidature

Date limite : avant le Vendredi 24 Décembre 2021 à Minuit.

Contact recruteur

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