présentation
L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques :
- Appuyer la création des activités économiques ;
- Appuyer l’entreprise existante ;
- Renforcer les capacités des agents de développement.
MISSIONS :
- Contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité, et ce, à travers :
- Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;
- L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.
ACTIVITÉS ;
Accueil et conseil :
- Prospection, accueil, conseil, orientation, et information des porteurs de projets ;
- Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;
- Assistance aux études de faisabilité de projets ;
- Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ; - Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;
- Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale...).
- La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
- La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi : ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc. ;
Actions spécifiques :
- Animation de formations collectives (formation pré-création et post-création au profit des porteurs de projets sélectionnés) ;
- Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;
Prospection et relation avec les partenaires :
- Assurer la présence aux événements organisés par le tissu associatif et les institutions publiques, et en assurer le suivi nécessaire.
- Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets.
- Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales ;
- Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme.
Élaboration d’outils de travail :
- Constitution de bases de données en concertation avec la direction du programme ;
- Contribution au développement des outils de travail et de suivi en concertation avec la direction de programme.
Reporting :
- Élaboration des rapports de mission ;
- Réalisation des rapports d’activités liés à son champ de compétence et aux objectifs fixés par la direction du programme ;
- Organisation et classement des documents ;
Produits :
- Fiche identification ;
- Planning de travail ; -
- Comptes rendus de réunions, séance de travail… ;
- Tableaux de bord de suivi ;
- Canevas d’étude de faisabilité ;
- Plan d’action des visites de suivi ;
- Base de données et Supports de formation ;
PROFIL REQUIS :
- Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social ;
- Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale ;
- Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et /ou dans l’insertion socio-économiques des populations vulnérables serait un plus ;
- Bonnes capacités de rédaction en arabe et en français.
Compétences requises souhaitées :
- Connaissance en économie sociale et solidaire ;
- Connaissance du contexte migratoire ;
- Expérience dans l’accompagnement et la mise en place d’AGRs individuelles et collectifs ;
- Connaissances en réalisation des études de faisabilité ;
- Connaissance du secteur associatif ;
- Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Excellentes aptitudes en écoute et communication ;
- Bonne capacité de travailler en équipe ;
- Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;
- Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs (maitrise de l’Excel, Word et PPT).
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
- Sous la responsabilité du chargé du programme.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Associations, partenaires...
Lieux d’affectation : Fès et Oujda
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature à l’adresse e-mail suivante : [email protected], en mentionnant dans le titre de l’e-mail « CIT-PISERUMA- Ville ».
modalités de dépôt de candidature
Date limite : avant le Vendredi 24 Décembre 2021 à Minuit.