Conseiller Technique en Protection Sociale Sensible au Genre (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Protection Sociale Sensible au Genre pour la mise en œuvre des activités du projet régional au Maroc.

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions ponctuelles de courte durée dans d’autres régions du Maroc et dans la région Mena.
• Période de mise en œuvre du projet : 01^er Mai 2024 au 31 Janvier 2027.

ATTRIBUTIONS :

Mise en œuvre des activités techniques du projet :

• Apporter un appui-conseil aux partenaires dans la mise en place et/ou l’opérationnalisation des politiques publiques et/ou programmes en matière de protection sociale sensible au genre ;
• Appuyer le processus de conduite des études et analyses au niveau nationale sur des sujets liés au genre et à la protection sociale et œuvrer à leur diffusion ;
• Coordonner les activités au Maroc dans le cadre du Laboratoire d'innovation et apporter un soutien au Comité technique national ;
• Apporter un soutien aux organisations intermédiaires telles que les organisations de la société civile pour les activités de sensibilisation des femmes aux questions de protection sociale ;
• Aider à l'organisation de formations, d'ateliers et d'événements dans le cadre de la coopération avec les partenaires du projet, notamment le Laboratoire d´innovation ;
• Appuyer le projet dans d’autres tâches liées au même domaine d’activité.

Activités transversales du projet :

• Appuyer la coordination de l’ensemble des activités conduites par le projet avec les partenaires institutionnels au niveau national dans ses domaines d’intervention ;
• Contribuer à l’identification des synergies potentielles entre le projet avec les projets GIZ Maroc et d’autres projets nationaux / internationaux pertinents ;
• Identifier les prestations de services pertinents, assurer le recrutement, l’encadrement et la supervision des prestataires de service, veiller à la qualité des produits et services rendus
• Entretenir des contacts/réseautage avec les partenaires et acteurs actuels et potentiels dans le domaine de la protection sociale ;
• Appuyer le développement stratégique du projet. Contribuer au rapportage, à la gestion des connaissances et la capitalisation des acquis, au système interne de suivi et d’évaluation du projet ainsi qu’à la visibilité du projet au niveau national et régional ;
• Organiser, animer et documenter les réunions de préparation, de suivi des rencontres avec les partenaires institutionnels dans ses domaines d’intervention ;
• Appuyer l’élaboration et l’actualisation des outils et supports de communication du projet (fiches, dépliants, brochures, guides, manuels, présentations Power Point, etc. ...) dans ses domaines d’intervention ;
• S’acquitter pour le projet des tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

PROFIL RECHERCHE :

Qualifications :

• Être titulaire d´un diplôme universitaire Bac +5 en sciences sociales, politiques, économiques ou juridiques ou dans une spécialité en rapport avec la mission et les tâches décrites.

Expériences professionnelles :

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, de préférence en relation avec des questions d´égalité de genres.
• Au moins 5 ans d´expérience dans l’appui institutionnel et technique de structures étatiques ; une expérience dans la coopération internationale est un plus.

Compétences Techniques :

• Connaissances approfondies des systèmes de sécurité sociales contributifs, des approches d´inclusion du secteur informel dans les systèmes de sécurité sociale, et des processus politiques nationaux/ internationaux relatifs à la protection sociale et à l’égalité des genres.
• Connaissance des acteurs étatiques et non-étatiques clés en matière de protection sociale et genre au Maroc.
• Connaissance approfondie des procédures et des instruments de la coopération allemande et internationale au développement (CD).
• Maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication ainsi que du Pack Office (Word,
• Power Point, Excel).

Compétences personnelles et sociales :

• S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
• Bonne organisation personnelle, capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe (virtuel) avec des membres répartis sur plusieurs pays ;
• Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;
• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
• Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation ;
• Excellentes capacités d’analyse et très bonnes compétences en communication écrite et orale ;
• Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle.

Compétences linguistiques :

• Exigées : Une maîtrise orale et écrite de la langue française, arabe et anglaise.