Chargé d’assistance à la maîtrise d’ouvrage

00:00 HEURE LIMITE 05-04-2022 DATE LIMITE 24-03-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé d’assistance à la maîtrise d’ouvrage.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Aider à la qualification des premiers besoins des utilisateurs et réaliser l’étude d’opportunité et de faisabilité ;
  • Assurer l’interface fonctionnelle entre la maitrise d’ouvrage incarnée par les métiers et la maitrise d’œuvre interne et externe ;
  • Assurer la rédaction du cahier des chargés fonctionnel et l’assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes ;
  • Animer les différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (ateliers de cadrage et de convergence, rédaction des cahiers de recette et des plans de recette, organisation et supervision des recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation de la mise en production, conduite du changement, …).

PROFIL DEMANDÉ :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 45 ans au plus ;

Formation :

  • Lauréat (e) d’une grande école marocaine d’ingénieurs ou de gestion ou bien Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Master, DEA, DESS) en informatique délivré par un établissement public marocain ou d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

Expérience :

  • 2 ans d’expérience en assistance à la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques de gestion de projets et d’un ou plusieurs outils de planification (MS Projct…) ;
  • Bonne compréhension des enjeux et des problématiques techniques / fonctionnelles / organisationnelles ;
  • Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, agile, etc.) ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens d’organisation, gestion efficace du temps et résistance au stress ;
  • Bonne capacité de communication écrite et orale.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
  • Justificatifs d’expérience.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).

Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :