Conseiller Technique en Compétences Numériques et en Apprentissage en ligne (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Compétences Numériques et en Apprentissage en ligne (H/F), pour le Projet « Inclusion Numérique des très Petites, Petites et Moyennes Entreprises (DIGITPME) ».

• Lieu d’affectation : Rabat.
• Période de mise en œuvre du projet : du 01.07.2023 au 30.06.2027.

ATTRIBUTIONS :

• Vous développez de nouveaux formats innovants d’apprentissage (formations, ateliers, modules d’elearning, etc.) pour différents usagers (par exemple gestionnaires ou employé.e.s de très-petites, petites et moyennes entreprises, fonctionnaires publics, usagers de services numériques, etc.) afin de soutenir la transformation numérique dans les différents champs d’intervention.
• Vous évaluez les besoins en formation et en développement des compétences numériques pour les partenaires et bénéficiaires du projet, dont les TPME, en utilisant des méthodes d'analyse des lacunes et d’évaluation de compétences. Vous soutenez et coordonnez la conception et le développement du contenu d'apprentissage numérique, en utilisant des méthodes telles que la gamification, les simulations, les vidéos interactives, les modules e-learning, etc.
• Vous contribuez à organiser des formats d’échange et d’apprentissage entre les différents acteurs pertinents pour l’inclusion numérique des TPME, par exemple les acteurs publics, les fournisseurs de technologie, les instituts de recherche, les universités, etc., afin de les sensibiliser pour contribuer activement à la transformation numérique des TPME ainsi que d’autres bénéficiaires du projet.
• Vous évaluez l'efficacité des programmes d'apprentissage numérique, en analysant les données et les indicateurs clés de performance pour mesurer l'impact et l'efficacité des initiatives mises en place, ainsi que pour adapter et améliorer les contenus et supports d’apprentissage et de formation.
• Vous effectuez une veille technologique et restez informé.e sur les dernières tendances et innovations dans les domaines des compétences numériques et de l’apprentissage en ligne, en vue de recommander et d'implémenter de nouvelles solutions innovantes.
• Vous contribuez à l’élaboration de la planification stratégique et opérationnelle du projet, la gestion des consultant.e.s et vous assurerez le contrôle qualité et le respect des délais des résultats attendus.
• Vous êtes responsable, dans le champ de vos attributions, de l’atteinte des objectifs du projet et de la gestion documentaire de ces objectifs. Vous prenez la responsabilité d'une présentation externe professionnelle du projet, en français, en arabe et en anglais.

PROFIL RECHERCHE :

• Études (Bac+5 ou plus) complétées en gestion des systèmes informatiques, ingénierie pédagogique, économie, sciences politiques ou toute autre qualification équivalente.
• Expérience professionnelle prouvée dans la conception, l’apprentissage organisationnel, la conception de formats d’apprentissage et leur implémentation dans le secteur public ou privé.
• Expérience professionnelle dans l’utilisation des méthodes agiles, comme le Design Thinking, le
• Service Design, Scrum, etc. Compétences dans le domaine du développement organisationnel fortement souhaitées.
• Bonne connaissance des dynamiques organisationnelles dans le secteur public et du secteur privé, ainsi que des premières expériences dans le développement de différents formats d’apprentissage.
• Bonne connaissance dans le domaine de la transformation numérique, ainsi que des méthodes adaptées pour identifier et analyser les besoins des groupes cibles pour concevoir des expériences d’apprentissage adaptées et remarquables.
• Expériences dans la collaboration avec les acteurs du digital au Maroc et à l’international, inclus expérience avec la mise en place de partenariats entre plusieurs acteurs différents.
• Engagement, fiabilité, compétences diplomatiques, attitude confiante dans le contexte d'une grande visibilité politique, tolérance à l'incertitude et au changement, compétence en matière de genre et compréhension interculturelle.
• Capacité à penser et à agir de manière stratégique et analytique, ainsi que capacité à travailler en équipe et de manière indépendante, compréhension rapide, orienté.e solutions et axé.e sur les résultats, avec une dose avérée de créativité.
• Grande motivation et excellentes compétences en matière de communication, avec une excellente maîtrise du français, de l’arabe et de l'anglais.