Assistante de Direction
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HEURE LIMITE
20-04-2022
DATE LIMITE
05-04-2022
DATE DE PUBLICATION
BARID MEDIA
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Bouskoura
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Profil demandé
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Formation : Bac + 2
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
Le Directeur Général de Barid Media décide d’ouvrir la candidature au poste de « Assistante de Direction ».
- Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit : 01 poste basé à Bouskoura.
- Supérieur Hiérarchique : Directeur Général.
MISSION :
- Responsable de la préparation et le suivi des dossiers et évènements de la Direction Générale.
ATTRIBUTIONS DU POSTE :
- Gestion de l’agenda de la Direction Générale.
- Rédaction des courriers, rapports, notes.
- Traitement du courrier et gestion des e-mails destinés à la DG.
- Préparation des documents des appels d’offres.
- Coordination et support des autres directions de Barid Media.
- Organisation des rendez-vous, réunions, séminaires, déplacements et présentation de documents.
PROFIL RECHERCHE :
Sont éligibles au poste d'Assistante de Direction, les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :
- Bac+2 ou plus en Gestion Administrative ou Assistanat.
- 3 ans d’expérience de préférence dans le poste d’Assistante de Direction Générale.
- Maîtrise de la suite bureautique MS Office.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (scannées) :
- Demande manuscrite signée par le candidat/candidate.
- Curriculum Vitae.
- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer le dossier de candidature sous la référence DG/ADR2022 à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
Date limite : Avant Le 22 Avril 2022.
NB :
- Le service des Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
- Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.
- Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.
- La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichées dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma