Chargé de transformation digitale (Développeur Fullstack - junior)

00:00 HEURE LIMITE 13-08-2022 DATE LIMITE 28-07-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 2
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 1 à 2 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement de deux (02) Chargés de transformation digitale (Développeur Fullstack - junior).

MISSION :

  • Réaliser les projets dont il a la charge en utilisant les méthodes agiles dans la conception, le développement et la recette.

PROFIL DEMANDÉ :

  • Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus ;

Formation :

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’Etat ou bien d’un diplôme Bac+5 (Master, DEA, DESS) délivrés par les établissements publics marocains : en Système d’Information et d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes privés ou délivrés par des établissements universitaires étrangers dans la même spécialité.

Expérience :

  • Un an en tant que développeur Fullstack.

Compétences requises :

  • Maîtrise du domaine du web et des nouveautés en matière des TIC ;
  • Maîtrise des méthodes agiles de conception et développement ;
  • Maîtrise des connaissances essentielles des techniques de la gestion et la conduite des projets ;
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire régissant la transformation digitale ;
  • Technologies : Architecture Microservice, Spring boot, REST API, React.js, React Native est un plus ;
  • Outils Devops : Git, CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes … ;
  • Sécurité : OWASP, OAuth 2.0, JWT … ;
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de prpjet Scrum ;
  • Etre familiarisé avec les techniques de Machine learning et Deep learning est un plus.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes privés ou délivrés par des établissements universitaires étrangers ;
  • Justificatifs d’expérience.

modalités de dépôt de candidature

MODALITES DE DEPOT :

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).

Date limite : Le dimanche 14 août 2022 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :