Chef de Service Audit et Gestion des Risques
Agence du Développement Digital-ADD
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Audit et Gestion des Risques ».
- Rattachement hiérarchique : Direction Générale.
MISSIONS :
- Chargé d'auditer les pratiques comptables et financières de l'Agence, et d'assurer un travail de prévention des risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Définir les principales méthodologies pour auditer les pratiques comptables et financières de l’Agence ;
- Opérer des audits planifiés et inopinés des procédures comptables et financières ainsi que les marchés ;
- Veiller au respect des procédures conformément à la réglementation en vigueur pour s'assurer de la prévention contre les risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques.
PROFIL RECHERCHE :
L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :
Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :
- Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
- Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;
- Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ;
- Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.
Pour les candidats du secteur privé :
- Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
- Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ;
- Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences techniques :
- Maitrise des finances publiques et des marchés publics ;
- Maitrise des techniques d'audit et de contrôle interne ;
- Maitrise des outils informatiques de la gestion financière et comptable ;
- Pouvoir proposer des solutions optimales face à un problème technique complexe ;
- Pouvoir mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour l’agence ;
- Pouvoir réaliser des analyses complexes.
Compétences fonctionnelles :
- Bonne connaissance des métiers de l'ADD ;
- Bonne connaissance du Risk Management ;
- Bonne connaissance de la cartographie des risques dans les marchés publics ;
- Compétence managériale ;
- Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;
- Capacité d'encadrement ;
- Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
- Capacité à gérer les conflits.
Compétences générales :
- Organisation ;
- Dynamisme ;
- Motivation ;
- Communication ;
- Sérieux.
Autres compétences :
- Langues étrangères (Français, Anglais).
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Une demande de candidature servie selon le modèle joint en annexe ;
- Un Curriculum Vitae actualisé indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme demandé le cas échéant ;
- Copie des attestations de travail et tous autres documents pouvant justifier la nomination dans un poste de responsabilité ;
- Une présentation (15 minutes maximum), exposant le plan d’action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et l’amélioration de la performance du poste à pourvoir.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés par le poste susmentionné doivent adresser leurs dossiers de candidatures obligatoirement en version électronique à travers le bureau d'ordre digital accessible via le portail : https://candidatures.add.gov.ma
Date limite : Au plus tard le 27 Mai 2022 à 17h00 (Inclus).
NB :
- La présente décision, la liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection, ainsi que la date et le lieu du déroulement des entretiens et les résultats définitifs de l'appel à candidature seront publiés sur le portail des emplois publics www.emploi-public.ma ,sur le site de l'Agence www.add.qov.ma ,et dans les locaux de l'Agence.
Sera rejeté tout dossier :
- Tout dossier non enregistré via le portail https://candidatures.add.gov.ma ;
- Tout dossier incomplet ;
- Tout dossier parvenu à l'Agence de Développement du Digital hors délai.