profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Analyser les besoins en recrutement ;
- Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri ;
- Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste ;
- Présenter les principales missions, les enjeux et le profil de poste aux candidats ;
- Assurer l’enrichissement des dossiers individuels des candidats ;
- Réalisation des reporting hebdomadaire ;
- Participer à la valorisation des services du groupe.
Profil demandé :
- De formation Bac+5 en ressources humaines ;
- 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ;
- Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing ;
- Esprit d’initiative ;
- Réactivité ;
- Capacités d’écoute ;
- Capacités communicationnelles.
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