présentation
Le Centre Régional d’Investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par voie d’entretien (par contrat) : Chef de Division Réception et Analyse des Projets d’Investissement UPC (Unique Point de Contact) (Réf : CRI RSK/PMI_02/B).
Rattachement Hiérarchique : Responsable du pôle Maison de l'Investisseur (Guichet Unique).
MISSION :
- Contribuer au développement économique de la région à travers l'accompagnement des investisseurs dans les démarches administratives et la fourniture de conseil permettant de faciliter l'investissement (foncier, RH ... etc.).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil et Orientation :
- Garantir la mise en place des conditions nécessaires permettant l'accompagnement des entrepreneurs et investisseurs afin de faciliter leurs démarches.
- Garantir la réception des investisseurs.
- Garantir la fourniture d'informations aux investisseurs.
- Garantir l'orientation des investisseurs vers les interlocuteurs appropriés.
Gestion des demandes :
- Garantir la prise en charge des investisseurs.
- Garantir l'analyse de la demande des investisseurs.
- Garantir le processus de prise en charge de la demande de l'investisseur jusqu'à son aboutissement.
- Garantir la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires pour faire aboutir les projets d'investissements.
Management :
- Définir les objectifs des subordonnés et gérer son équipe.
- Participer aux instances de direction et/ou de coordination.
- Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l'état d'avancement de l'activité de la division.
- Garantir l'amélioration continue de la qualité des prestations de la division.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'ingénieur Ou Bac+5 université, instituts et écoles supérieures en management et/ou gestion d'entreprises, sciences économiques et gestion.
- Diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
- 10 ans d'expérience minimum dont une expérience probante dans le domaine de gestion des dossiers d'investissement.
COMPETENCES :
Savoir :
- Maitrise du processus d'investissement.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'incitation de l'Etat.
- Contexte politique, économique et social (régional, national et International).
- Fonctionnement administratif de la FP.
- Législation et réglementation.
- Normes, éthiques et règles de gouvernance.
Savoir Faire :
- Elaboration des scénarios prospectifs et plans d’action.
- Management d’équipe.
- Mise en place de processus et dispositifs organisationnel.
- Elaboration de reporting d’activité.
Savoir-être Professionnel :
- Diplomatie.
- Aisance relationnelle.
- Orientation client.
- Force de proposition.
- Leadership.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum Vitae (CV) à jour ;
- Copies des diplômes (assorties des attestations d'équivalences le cas échéant) ;
- Copie de la carte d'identité nationale ;
- Copie des attestations justifiant l'expérience du candidat ;
- Plan d'actions proposé pour la Division.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email à l'adresse [email protected] sous la référence CRI RSK/PMI_02/B.
Date limite : 04 Décembre 2022.
NB :
- Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées.
- Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.
- Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer l'entretien oral, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma.