profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Mission principale :
- Assurer la gestion et le développement des RH
Activités principales :
- Veiller à l’application des politiques et procédures RH par les opérationnels
- Mettre en place et actualiser un système de classification des postes et de rémunération
- Prévoir et anticiper les besoins en RH
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Superviser et gérer les rémunérations
- Superviser et/ou assurer la gestion administrative RH
- Piloter et animer les relations sociales
- Assurer la communication interne
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
- Animer la gestion des compétences et leur développement
- Animer la gestion des performances des collaborateurs et leur motivation
- Mettre en place et animer la gestion des carrières et des talents
- Mettre en place des projets RH
Profil demandé :
- De formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
- Expérience professionnelle dans les RH confirmée d’environ 5 ans dont 3 ans d’expérience dans un poste de responsabilité
- Bonne maîtrise des processus RH et du code du travail marocain ;
- Maîtrise du français et de l’arabe à l’oral comme à l’écrit
- Excellente capacité rédactionnelle
- Prestance et aisance relationnelle
- Autonomie et bon sens de l’organisation
- Sens de la rigueur et de la responsabilité
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
- Proactif, aime les challenges et avoir un vrai esprit d’initiative
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