Conseiller.ière Technique Sénior du projet « Solutions décentralisées pour le développement régional (SodeR) »

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH GIZ , organise un appel à candidature pour le recrutement d'un.e Conseiller.ère Technique Sénior du projet « Solutions décentralisées pour le développement régional (SodeR) » pour le pilotage de la composante 2 et la gestion d’équipe locale à Agadir. 

Projet & Poste 

Le projet « Solutions décentralisées pour le développement régional (SodeR) » est mis en œuvre dans le cadre du partenariat pour les réformes, signé entre le Royaume du Maroc et la République Fédérale de l’Allemagne en novembre 2019. Le projet sera mis-en-œuvre dans quatre régions du Maroc : Souss-Massa, Guelmin-Oued-Noun, Marrakech-Safi et Beni-Mellal Khenifra. Il a comme objectif d’appuyer les acteurs régionaux à renforcer leurs capacités de formuler des projets de développement selon leurs mandats et selon les besoins des populations. Une meilleure planification régionale basée sur des données et les besoins des populations aidera à identifier et réaliser des projets structurants pour le développement régional. Le projet débutera en février 2021 pour une période de 3 ans.

Partenaires et bénéficiaires au niveau régional sont les conseils régionaux, l’administration régionale, les directions régionales du Haut-Commissariat du Plan (HCP), les Agences Régionales d’Exécution de Projet (AREP), les Centres Régionales d’Investissement (CRI) et des autres acteurs encore à identifier actifs au profit du développement régionale et économique de la région. Autres bénéficiaires sont les collaborateurs des structures organisées de la société civile, le secteur privé ainsi que les collaborateurs des partenaires engagés dans la planification régionale.

Ce projet repose sur quatre volets :

1.     Les données relatives au développement régional.

2.     Les projets d’investissement au niveau de la région.

3.     La participation citoyenne à la planification régionale.

4.     La coopération multi-acteurs de planification régionale.

Le projet « Solutions décentralisées pour le développement régional (SodeR) » recherche un.e Conseiller.ière Technique Sénior pour le pilotage de la composante 2 et la gestion d’équipe locale à Agadir. 

A.  Domaine de responsabilité

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Représenter le projet auprès des partenaires institutionnels ainsi que privés dans les régions de Souss-Massa et Guelmin-Oued-Noun ;
• Préparer et accompagner la mise-en œuvre de la composante (2) portant sur le développement des projets d’investissement régionaux ;
• Gérer l’appui d’une expertise externe pour réaliser les activités de la composante (2) dans les quatre régions partenaires du projet ;
• Remplacer le.la Conseiller.ière Technique Principale du projet en cas d’absences et assister le/la CTP dans des tâches managériales ;
• Maintenir une bonne communication et d’un bon flux d’information entre l’équipe du projet et toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ, notamment au niveau régional ;
• Gérer les connaissances et l’innovation ;

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.  Attributions

1.   Responsabilité de direction 

• Assumer la responsabilité des missions et mesures qui lui sont confiées au sein du projet/programme, ainsi que la responsabilité de direction de tous les salarié(e)s places sous son autorité (responsabilité de direction vis-à-vis de personnel des bandes 1 à 4) ;
• Diriger les collaborateurs. rices en conformité avec les principes et directives de direction, de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;
• Être responsable de la recherche, de la sélection, de la classification hiérarchique et de l’affectation et du développement professionnel des salariés placés sous son autorité ;
• Être également chargé.e de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations économiquement rentables de la part de ses subordonnés En qualité de supérieur hiérarchique ;
• Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité (entretien individuel).
•  

2.   Mise en œuvre des activités techniques du projet

Le.la titulaire du poste est amené.e à :

• Gérer l’équipe de projet présente à Agadir ;      
• Organiser et vérifier les procédures administratives et financières du bureau de projet à Agadir ;
• Développer les éléments pour des termes de référence d’une expertise internationale pour réaliser les activités liées à la composante (2) du projet, accompagner la sélection et l’initiation du prestataire et veiller à la bonne réalisation des tâches définis par l’équipe de consultants externes ;
• Accompagner les régions partenaires dans leurs processus de changement et mettre en œuvre des actions prioritaires ;
• Appuyer les activités de renforcement des capacités des partenaires ;
• Mettre en place des mécanismes de réseautage et d’échange entre les partenaires ;
• Organiser et animer des formations avec les parties prenantes.

3.   Activités Transversales du Projet

Le.la titulaire du poste est amené.e à :

• Identifier les acteurs clés et établir les bases de la coopération technique dans les régions partenaires et préparer une analyse d’acteurs et le maintien actualisée ;
• Assister au développement du plan opérationnel du projet et veiller à l’actualisation régulière ;
• Assurer la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet ;
• Préparer les termes de références et identifier les consultants/BE selon les procédures en vigueur et assurer la coordination sur terrain et le suivi de leurs interventions ;
• Assister le.la Conseiller.ière Technique Principale dans la gestion du projet, y-inclus le monitoring financier ;
• Contribuer au système SAR du projet ;
• Élaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports annuels pour le commettant, et fournir des contributions pour d’autres rapports sollicités par le.la responsable du projet et par le siège de la GIZ
• Contribuer à la gestion des connaissances et à l’élaboration des outils de communication du projet.

C.  Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Titulaire d’au minimum un diplôme de Bac+5 en sciences sociales (Sciences politiques, économiques, affaires publiques, droit, gouvernance participative).

Expérience professionnelle

• Au moins 10 ans d’expériences professionnelle dans le domaine de la gouvernance locale, la gestion des affaires publiques, planification territoriale ou autre domaine similaire, dont au moins 3 dans un poste similaire.

Compétences requises 

Compétences techniques

• Connaissances avancées du domaine de la gouvernance locale, la planification régionale et les réformes marocaines y liées notamment la Régionalisation avancée ;
• Compétences dans la réforme de l’administration publique ;
• Gestion des processus de changement ;
• Expérience confirmée de direction de projet et de gestion d’équipe ;
• Connaissances en gestion financière constituent un atout ;
• Expérience en planification, organisation et réalisation des formations ;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, notamment Power Point, Excel) ainsi que des logiciels de coopération digitale (MS Teams, Sharepoint, OneDrive, ou autre).

Compétences personnelles et sociales

•  S’identifier à la GIZ et à ses missions ; 
• Excellente capacité de travailler en équipe ;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités sous pression avec une attitude de résolution de problèmes ;  
• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans le travail.

Compétences linguistiques

·       Exigées : Maîtrise orale et écrite de la langue arabe et française.

·       Souhaitée : Maîtrise de la langue allemande est souhaitable.

Lieu et Durée du contrat :

·       Lieu d’affectation : Ville d’Agadir avec des missions au Maroc ainsi qu’à l’étranger.

·       Durée du contrat : du 1^er Février 2021 au 31 Janvier 2024.