profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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- Recrutement des collaborateurs : Chasse de tête, tri des candidatures, appel des candidats, entretiens RH, relation avec les cabinets de recrutement, suivi du processus et de la mise à jour de la base ;
- Entretien avec les collaborateurs (Période d'essai, départ …) ;
- Participation à la gestion du processus annuel d'évaluation des collaborateurs ;
- Support au Manager RH sur les différents sujets et projets RH ;
- Reporting et suivi des indicateurs RH ;
- Développement des partenariats école et participation aux forums ;
- Réalisation l'ingénierie de formation, mise en œuvre et suivi le plan de formation.
Autres opportunités de carrière