Directeur Achats Groupe (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

La société Al Omrane Rabat, Recrute (1) Directeur Achats Groupe (H/F)

MISSIONS :

• Piloter les chantiers stratégiques en relation avec les achats du Groupe ;
• Mettre en place une politique générale de sourcing et des projets achats coordonnés, cohérents et efficaces, en alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe et en totale synergie entre ses composantes ;
• Diffuser et mettre en œuvre la stratégie et politique achats en accord avec les orientations du groupe.
• Renforcer le contrôle des achats des filiales ;
• Superviser les achats au niveau du Holding.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Définir la politique achats Groupe conformément aux orientations générales, en termes de performance ;
• Piloter la mise en œuvre de la politique achats Groupe ;
• Assurer une veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence ;
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et suivre l'efficacité des processus d'achat, et prendre des mesures correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale ;
• Rechercher en permanence des opportunités d'optimisation des coûts, que ce soit par la négociation de prix, la rationalisation des processus d'approvisionnement ou l'identification de nouvelles sources d'approvisionnement et les mettre en œuvre ;
• Identifier les opportunités de consolidation des achats à travers les différentes filiales afin de bénéficier d'économies d'échelle et de conditions commerciales plus avantageuses auprès des fournisseurs et les mettre en œuvre.
• Mettre en place des procédures et outils permettant d'optimiser la performance et de prévenir les différents risques liés aux achats ;
• Veiller à la mise e œuvre du processus achat au respect de la réglementation ;
• Contrôler les processus achats, contribuer à leur amélioration continue et à l'harmonisation des pratiques à l'échelle du Groupe;
• Suivre en permanence l'évolution des budgets, analyser et interpréter les coûts ;
• Contrôler la bonne exécution contractuelle des fournisseurs en amont et en aval des processus internes, arbitrer d'éventuels litiges ;
• Encourager l'innovation dans les processus d'achat et promouvoir des pratiques durables en matière d'approvisionnement, telles que l'achat responsable, la réduction des déchets et la conformité aux normes environnementales et sociales.
• Participer à l'implémentation des outils permettant l'optimisation du processus achat ;
• Analyser les requêtes des prestataires et partenaires et veiller à leur traitement ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action du Groupe dans les domaines couverts par les missions de la direction ;
• Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la structure dont il a la charge ;
• Piloter les activités opérationnelles dans son aire d’intervention.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

Diplôme requis : Etudes supérieures de type Bac+5 ou plus de Grandes écoles de Commerce, d'ingénieur ou équivalent.

Expérience : 10 années d'expérience minimum dans le domaine des Achats dont 4 années dans un poste de responsabilité dans le domaine précité dans des établissement ou entreprises publics.

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Maîtrise des techniques de négociation ;
• Analyse des coûts et des prix ;
• Gestion des contrats ;
• Maîtrise du Processus Achat ;
• Maîtrise des techniques du Cost-killing ;
• Maitrise des outils et techniques relatives à la gestion des achats (e-procurement, e-sourcing, outsourcing…) ;
• Maîtrise des systèmes d'information de gestion des achats ;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet ;
• Maîtrise de la réglementation relative à la passation et à l'exécution des marchés publics ;
• Maîtrise des techniques de reporting et de gestion de la performance.

COMPORTEMENTALES MANAGERIALES :

• Rigueur ;
• Engagement ;
• Prise d'initiative ;
• Concertation,
• Ecoute et esprit d'équipe ;
• Innovation, créativité et agilité ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Qualité d'expression orale et écrite ;
• Autonomie.