Responsable Administration (H/F)

Missions du poste :

• Gérer les flux entrées/sorties des salariés (suivi des périodes d’essai et des préavis, rédaction contrats de travail…) ;
• Superviser la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel et documents réglementaires (bulletins de paie, contrats, cotisations sociales…) ;
• Nouer des relations privilégiées avec les organismes de santé, mutuelle et prévoyance ;
• Piloter l’organisation et le suivi des visites médicales ;
• Contrôler l’ensemble des tableaux de bord élaborés par son équipe ;
• Faire remonter les données sociales aux comités de direction de l’entreprise ;
• Assurer une veille juridique et sociale ;
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur toute question RH.

Profil demandé :

• De formation Bac +5 en ressources humaines.
• Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des réseaux et des systèmes SI ;
• Maîtrise des techniques de paie, de reporting social, des études de rémunérations et de droit ;
• Aisance relationnelle, écoute active, sens d’analyse et organisation.