Chef de Service Développement et Intégration
Caisse Marocaine des Retraites
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 10 à 15 ans
présentation
La Caisse Marocaine des Retraites lance un appel à candidatures internes et externes pour pouvoir le poste du Chef de Service Développement et Intégration.
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Planifier et gérer les projets à réaliser y compris les ressources nécessaires ;
- Veiller sur la cohérence technique et fonctionnelle des projets ;
- Veiller sur la qualité des développements en termes de clarté des spécifications, lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, et fiabilité des tests ;
- Organiser et participer à la validation des solutions techniques et fonctionnelles proposées ;
- Superviser la mise en place des progiciels : études des solutions du marché, assistance au choix, mise en place des plates- formes techniques, assistance à l'étude de convergence, au paramétrage et aux formations ;
- Assister les administrateurs d'applications dans les post-paramétrages des applications ;
- Assurer la maintenance et l'amélioration des applications développées ;
- Contribuer aux études sur les évolutions du système d'information.
PROFIL DEMANDÉ :
Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus (pour les candidats externes) à la date de publication de cette décision.
Pour les candidatures externes :
- Lauréat(e) d'une grande école marocaine d'ingénieurs ou bien titulaire d'un diplôme Bac+ 5 (Master, DEA, DESS) délivré par un établissement public marocain en système d’information, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des projets de développement dont au moins 3 ans en tant que responsable d’une équipe de développeurs.
- Une certification en management des projets sera un atout.
COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise des architectures informatiques et des outils (systèmes de bases de données, etc.) ;
- Maîtrise des techniques de conception, de développement et de test des applications informatiques ;
- Maîtrise de la méthode de conduite de projet et les outils associés ;
- Connaissance de l'activité, de l'organisation et du système d'information de la Caisse.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Photocopie de la Carte Nationale d'Identité Electronique ;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d’expérience ;
- Plan d'action et démarche proposée pour la prise en main du poste objet de cet appel à candidatures.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).
Date limite : Le mardi 28 février 2023 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
- La commission qui se chargera d'examiner la validité des dossiers de candidatures et de mener les entretiens d'évaluation des candidats ayant postulé au poste objet de cette décision sera instituée par décision du Directeur de la CMR ;
- La date et le lieu de déroulement des entretiens seront publiés sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
- L'annonce des résultats sera publiée sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.