Chargé(e) Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

00h00 HEURE LIMITE 01-04-2026 DATE LIMITE 18-03-2026 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un(e) (1) Chargé(e) Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Contribuer au développement de la politique QSE en cohérence avec la stratégie de la CMR ;
  • Assurer le déploiement et le maintien du système de management intégré QSE et apporter conseil et assistance aux différentes entités de la CMR ;
  • Participer à la communication et à la promotion de la politique et de la culture QSE et contribuer aux actions de formation et de sensibilisation sur le SMI QSE ;
  • Assurer la mise à jour de la documentation du système QSE ;
  • Programmer, réaliser les audits internes du système de management QSE et suivre les plans d’amélioration et les actions correctives ;
  • Animer les groupes d'amélioration et de résolution des problèmes, proposer les plans d'action et préparer les revues de management ;
  • Assurer la veille normative notamment dans les domaines de qualité, de la sécurité et santé au travail et de l’environnement ;
  • Préparer et conduire les projets de certification du système de management intégré QSE.

PROFIL DEMANDÉ :

Peuvent postuler, les candidats de nationalité marocaine, répondant au profil ci-après :

  • Vous êtes de formation Bac+5 ;
  • Titulaire d’un diplôme de Grandes écoles d’ingénieur, ou de Commerce et de Gestion ou d’un Master, option : Management de la Qualité ; Qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) ; Génie Industriel ; Génie des Matériaux, Qualité et Environnement ; Gestion de l’Environnement et Développement Durable, ou équivalent avec l’appui d’un document justifiant l’équivalence du diplôme pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers.
  • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou équivalent.

Compétences requises :

  • Maîtrise totale des normes ISO 9001v2015, ISO 14001v2015, ISO 45001v2018 avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
  • Connaissance de base des normes de gouvernance (ISO 37001, ISO 26000, ...) ;
  • Maîtrise totale de l'approche processus, des techniques et méthodologie d'audit des systèmes de management et de contrôle qualité ;
  • Maîtrise des connaissances essentielles des outils et méthodes de résolutions des problèmes ;
  • Maîtrise des exigences légales et réglementaires en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail ;
  • Connaissance des éléments de base des techniques de conduite de projet.

Savoir être :

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de la rigueur, de réactivité et d'anticipation ;
  • Sens d'organisation et de méthodologie ;
  • Sens de l'écoute et de la communication ;
  • Esprit d’équipe et d’initiative ;
  • Autonomie et aisance relationnelle.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Copie des diplômes obtenus ;
  • Copie de la Carte Nationale d’Identité Electronique ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers ;
  • Justificatifs de l’ensemble des expériences professionnelles.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique < Portail RH - Capital Humain / Postuler », et joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.

Date limite : le Mercredi 01 Avril 2026 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d’attente.
  • Une commission se chargera de mener les entretiens d’évaluation avec les candidats ayant rempli les conditions requises pour le poste à pourvoir ;
  •  Les entretiens ont pour but d’évaluer les compétences des candidats par rapport au poste à pourvoir ;
  • Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
  • Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma .

Contact recruteur

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