présentation
L’Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région de Rabat-Salé-Kénitra recrute Deux (2) Ingénieurs d'Etat Chef de Projet VRD (postes contractuels).
- Rattachement hiérarchique : Ce poste est rattaché directement au Chef de Département VRD et Aménagement Urbain.
ACTIVITES DU POSTE :
- Assurer le suivi de l'exécution des travaux qui lui sont attribués selon les objectifs fixés de qualité, coût et délais ;
- Elaborer les plannings détaillés, leur recalage périodique ou bien leur révision en fonction des modifications de programme et des évolutions du projet enregistrées ;
- Assurer la définition, la supervision de la réalisation et l'exploitation des contrôles techniques imposés par les marchés, les normes, règlements et règles de l’art ;
- Suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur parfait achèvement ;
- Suivre l'élaboration des constats contradictoires portant sur la qualité et les quantités de travaux et vérifier les attachements quantitatifs et événementiels dressés ;
- Réaliser des reporting et des notes d'informations réguliers au chef hiérarchique sur l'état d'avancement des travaux et des problèmes rencontrés ;
- Assurer la vérification mensuelle et la communication de l'état des attachements admis au paiement au département finance et comptabilité ;
- Assurer la validation et le suivi du traitement des non conformités et des actions correctives et préventives ;
- Participer aux opérations préalables de la réception provisoire ;
- Procéder à la vérification des dossiers de récolement ;
- Assister aux séances d’ouverture des plis.
PROFIL REQUIS :
Ce concours est ouvert aux candidats répondant aux conditions suivantes :
- Nationalité marocaine ;
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat en génie civil ou équivalent reconnu par l'Etat avec une
- Expérience de 5 ans en tant qu'Ingénieur VRD (à compter de la date d'obtention du diplôme) ; Connaissances approfondies en Génie Civil ;
- Management de Projet ;
- Capacité d'analyse, de rédaction de rapports, de dossiers techniques ;
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
- Fortes compétences en communication écrite et verbale ;
- Capacité d'organisation et de planification ;
- Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes ;
- Disponibilité et forte capacité de travail.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Lettre de candidature précisant le poste ;
- CV détaillé et actualisé ;
- Copie du ou des diplômes reconnus par l’Etat ;
- Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un institut d’enseignement privé ou un établissement étranger accompagné de la copie du bulletin officiel ;
- Copie de la CIN ;
- Attestation(s) justifiant l’expérience professionnelle demandée.
NB :
- Toute attestation ne comportant pas la date début et la date fin de l’expérience ou date d'émission de l'attestions au cas où l'expérience professionnelle est en cours, ne sera pas considérée.
modalités de dépôt de candidature
Contact recruteur
- Nom : جناح الموارد البشرية والشؤون القانونية