Manager du « Programme Appui à la prise en compte des changements climatiques dans les politiques de développement »

La Directrice du Centre de Compétences en Changement Climatique Maroc 4C MAROC, décide de lancer un appel à candidatures pour occuper le poste de responsabilité suivant : Manager du « Programme Appui à la prise en compte des changements climatiques dans les politiques de développement ».

• Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle « Renforcement des Capacités » Direction du Centre 4C Maroc.

MISSION, L’OBJET PRINCIPAL, LA RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI :

• Le Manager du Programme « Appui à la prise en compte des changements climatiques dans les politiques de développement » a pour missions d'appuyer la planification, la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités prévues dans le cadre du Pôle Renforcement des Capacités.

TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

Sous la supervision du Responsable du Pôle « Renforcement des Capacités », le/la titulaire de l'emploi assurera les tâches suivantes :

• Préparer les plans d'action annuels du Programme « Appui à la prise en compte des changements climatiques dans les politiques de développement » et les budgets prévisionnels ;
• Préparer les termes de référence des études et les contrats des consultants et des formateurs pour mener à bien les actions prévues dans le cadre du Programme ; organiser les processus de sélection et superviser le travail des consultants et des formateurs ;
• Contribuer à l'élaboration du plan de passation des marchés pour tous les services prévus dans le cadre des activités de ce programme ;
• Contribuer à la coordination et le suivi des activités des différents consultants ;
• Appuyer la préparation de toutes les étapes des prévues dans le cadre du Programme : budgétisation, recherche de financement, logistique, notes de concept et agendas des sessions, mobilisation des consultants, des partenaires et des participants, etc ;
• S'assurer de la bonne mise en œuvre des activités prévues et du suivi régulier de l'état d'avancement sur la base du cadre logique adopté ;
• Préparer les rapports techniques et financiers périodiques et annuels des activités du Programme, y compris la prise en compte de la dimension genre.

PROFIL RECHERCHE :

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité Marocaine et âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.

Formation :

• Diplôme d'études universitaires : Minimum Bac + 5 dans un domaine en lien avec la protection de l'environnement, l'agronomie, le développement durable, les changements climatiques ou les relations internationales, ou toute discipline pertinente en lien avec le sujet.

Connaissances de base :

• Connaissance du contexte national et international en lien avec les thématiques du développement durable, la problématique des changements climatiques et la gestion des ressources naturelles ;
• Connaissance du processus CCNUCC et de l'Accord de Paris ;
• Expérience en termes de montage d'actions de partenariat avec les acteurs au niveau central et territorial ;
• Connaissance des partenaires institutionnels aux niveaux national et international.

Expérience liée au métier :

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en matière de gestion, de mise en œuvre et de suivi d'actions et de projets liés au changement climatique et au développement durable, ou de recherche ;
• Bonne expérience en matière de mise en œuvre d'actions en lien avec l'organisation de formations, de séminaires ou d'ateliers ;
• Expérience en matière de travail dans le cadre de projets, notamment dans le domaine du développement durable ;
• Excellentes capacités de recherche, d'analyse, de synthèse et de rédaction en français et en anglais et en arabe ;
• Bonne capacité de communication dans les trois langues anglaise, française et arabe ;
• Très bon relationnel, et aisance dans un environnement multi-acteurs ;
• Bonne capacité d'anticipation et d'autonomie dans le travail ;
• Bonne capacité d'organisation ;
• Esprit d'équipe, sens du dialogue et bonne qualité d'écoute.

Langue d’usage pour le travail :

• Avoir une excellente capacité de synthèse et de rédaction en français, en arabe et en anglais.

Informatique outil de travail :

• Maîtrise des logiciels : Traitement de texte, Tableur, Présentation PPT ...