Cadre Développement de l’Offre Territoriale Intégrée

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un (1) Cadre Développement de l’Offre Territoriale Intégrée, Réf : CRI RSK/PIE_09/2023.

• Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Développement de l'offre territoriale intégrée.

MISSION :

• Participer au développement d'une offre territoriale attractive afin d'encourager l’investissement au niveau de la Région.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Etudes des potentialités économiques de la région

• Participer à l'élaboration des études des potentialités économiques de la région             
• Participer à l'identification des besoins en termes d'investissement au niveau de la région

Mise en place d’une offre territoriale   

• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing territoriale en concertation avec les parties prenantes
• Participer à l'élaboration d'une offre territoriale pour favoriser l'investissement dans la région et piloter les aspects liés aux composantes de l'offre, notamment le foncier                                 
• Contribuer à la proposition au gouvernement ou à la région, sous couvert de la direction générale, toute mesure à l'échelle nationale/régionale :

1. Visant la mise en place d'une offre territoriale intégrée et attractive d'investissement                   
2. Concernant l’emploi des ressources des Fonds créés pour l’incitation et la promotion des investissements                            
3. Visant la simplification des procédures administratives afférentes à l'investissement, la réduction des délais y afférents et la promotion de l'entreprenariat et l'investissement
4. Co-concevoir et valider les mesures incitatives et l'offre régionale                                                           

• Participer à l'alimentation du reporting d'activité du service et l'analyse des indicateurs de performance

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +4, Ecole de commerce, de Marketing et de communication, Formation universitaire.
• 1 an d’expérience.

COMPETENCES :

Savoir :

• Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
• Législation et réglementation
• Marketing et communication événementielle
• Techniques et outils de communication 

Savoir-faire :

• Communication et marketing événementiel
• Diagnostic et planification stratégique
• Elaboration des scénarios prospectifs et plans d’action
• Mise en place de processus et dispositifs organisationnels
• Elaboration de reporting d’activité
• Elaboration et déploiement des instruments de gestion    

Savoir-être :

• Force de proposition
• Orientation client
• Réactivité
• Sens de l’anticipation