Manager du « Programme de veille et communications sur les changements climatiques »

La Directrice du Centre de Compétences en Changement Climatique Maroc 4C MAROC, décide de lancer un appel à candidatures pour occuper le poste de responsabilité suivant : Manager du « Programme de veille et communications sur les changements climatiques ».

• Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Support et communication Direction du Centre 4C Maroc.

MISSION, L’OBJET PRINCIPAL, LA RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI :

Le Manager du programme de « veille et communications sur les changements climatiques » à une double mission :

• En matière de veille ;
• En matière de communication.

TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

Sous la supervision du Responsable du Pôle Support et communication, le/la titulaire de l'emploi assurera les tâches suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication en harmonie avec les orientations stratégiques du 4C Maroc ;
• Mettre en œuvre les actions du Centre 4C MAROC relatives à sa mission 2 qui est celle de « Capitaliser l'information /la connaissance / le savoir-faire en matière de vulnérabilité-adaptation, atténuation et finance liées au changement climatique » ;
• Mettre en place une cellule de veille sur le changement climatique. Rédaction des différentes publications du 4C Maroc ;
• Assurer une veille sur l'image du 4C Maroc et les informations le concernant au niveau national, régional et international ;
• Organiser des événements pour la promotion de l'activité du Centre ;
• Contribuer au développement de la notoriété de 4C Maroc et de son leadership sur le plan national, régional et international à travers la production d'articles de presse, de brochures, du site web, etc. ;
• Mettre en œuvre des stratégies de communication ;
• Assister le Responsable du Pôle Support et communication dans la réalisation de ses différentes missions.

PROFIL RECHERCHE :

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité Marocaine et âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.

Formation :

• Formation supérieure (au moins BAC+5) en communication, veille, marketing ou une formation équivalente ; avec au moins 2 ans d'expérience obligatoirement dans des domaines en lien avec le poste à pourvoir.

Connaissances de base :

• Connaissance des partenaires institutionnels aux niveaux national, international et local ;
• Réelle capacité de recherche et de veille active ;
• Réelle capacité à travailler en équipe ;
• Résistance face au stress ;
• Excellent sens de communication.

Expérience liée au métier :

• Expérience en communication ;
• Expérience en matière de travail dans le cadre de projets, notamment dans le domaine du développement ;
• Expérience en gestion administrative ;  
• La bonne connaissance des thématiques liées au développement durable ou au changement climatique serait un atout ;
• Très bonne capacité de rédaction ;         
• Très bon relationnel, et aisance dans un environnement multi-acteurs, ouverture d'esprit et capacité à mobiliser et à convaincre ;
• Bonne capacité de gestion des conflits ;               
• Bonne capacité d'anticipation et d'autonomie dans le travail ;
• Esprit d'équipe ;              
• Sens du dialogue et bonne qualité d'écoute.      

Langue d’usage pour le travail :

• Avoir une excellente capacité de synthèse et de rédaction en français, en arabe et en anglais.

Informatique outil de travail :

• Maîtrise des logiciels : Traitement de texte, Tableur, Présentation PPT, infographie …