Chef du Service Gouvernance

Le Fonds Hassan II pour le développement économique et social lance un appel à candidature externe pour le pourvoi du poste de : Chef du Service Gouvernance » (Ref: CSG).

MISSION ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Rattaché à la Présidente du Directoire, le titulaire du poste est le référent en matière de gouvernance des projets et des participations du Fonds, et veille à s'assurer de la cohérence globale de l'activité du Fonds sur les sujets de gouvernance. Il apporte ainsi son conseil et son expertise sur les différents sujets et problématiques liés à la gouvernance et assure le suivi de l'activité de gouvernance au sein des différentes entités du Fonds

ATTRIBUTIONS :

• Mettre en place un cadre de gouvernance du Fonds ;
• Élaborer une politique de gouvernance des projets et participations en application de la réglementation et des meilleures pratiques et en assurer la mise en œuvre ;
• Harmoniser les documents liés à la gouvernance (chartes, règlements, procédures, PV, rapports...) pour améliorer la qualité de la gouvernance ;
• Conseiller et accompagner les Directions Métiers en matière de gouvernance ;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques ;
• Encadrer la résolution des problématiques de gouvernance ;
• Centraliser le suivi des recommandations issues des organes de gouvernance ;
• Suivre les délégations de pouvoirs et mandats des administrateurs du Fonds;
• Superviser la mise en œuvre du module Sl dédié à la gestion des organes de gouvernance ;
• Proposer et organiser des actions de formation et ateliers en gouvernance ;
• Collecter et analyser les données de gouvernance (reporting, performance, etc.).

PROFIL RECHERCHE :

• Être titulaire d'un diplôme Bac+5 ou plus (Master en gouvernance de préférence);
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine de la gouvernance et/ou de la gestion des participations/projets au sein d'une holding de participation, une banque d'affaires, un cabinet juridique ou un grand groupe ;
• Maîtriser les domaines suivants : gouvernance d'entreprise, gestion des participations et des projets, élaboration des procédures, suivi du cadre réglementaire et institutionnel applicable ;
• Une compétence en droit des affaires serait un atout ;
• Posséder les soft skills nécessaires à l'exercice du poste : esprit d'analyse et de synthèse, bon sens de la communication et d'organisation tout en ayant l'intelligence relationnelle et la prise d'initiative.