profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Analyser le marché, développer et piloter la stratégie de croissance ;
- Définir les objectifs commerciaux en cohérence avec le modèle d'affaire de l'entreprise ;
- Structurer l'activité commerciale ;
- Planifier et organiser la rentabilité des activités et des différents canaux de distribution ;
- Définir le budget et les prévisions des ventes ;
- Analyser les remontées d'informations du terrain issues de la force commerciale que vous supervisez, afin d'identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise ;
- Définir des cibles commerciales pertinentes ainsi que les objectifs de développement du chiffre d'affaires ;
- Contrôler les résultats par rapport aux objectifs ;
- Animer et motiver l'équipe de vente ;
- Suivre l'administration des ventes.
Profil demandé :
- De formation Bac+4/5 en commerce et gestion.
- Une expérience de 5 ans minimum dans un poste de management et de développement des ventes.
- Aptitudes d'animateur et de manager ;
- Maitrise des techniques de négociation et d’argumentation ;
- Leadership Esprit d’analyse, de synthèse et capacité d’anticipation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et capacité à se montrer force de proposition ;
- Dynamique ;
- Capacité de résister au stress et d’adaptation ;
- Bonne maitrise de la langue française et anglaise.
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