Chef de Service Relations Extérieures et Coopération Internationale

• Statut du poste : Cadre Supérieur
• Raison du recrutement : Poste vacant
• Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de Département Stratégie et Corporate
• Liaisons Hiérarchiques N-1 : Cadres
• Liaisons Fonctionnelles Interne : Toutes les Entités ONCF.
• Liaisons Fonctionnelles Externe : Administrations de tutelle, Ministères, Organismes internationaux et régionaux.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Développer les relations avec les organismes nationaux et internationaux ;
• Assurer le développement de la coopération bilatérale.
• Prospecter les opportunités d’appui étatique pour le développement du rail ;
• Animer les relations avec les institutions gouvernementales et spécialisées dans le transport en général et le ferroviaire en particulier : Union Internationale des Chemins de Fer (UIC), Organisation pour les Transports Internationaux Ferroviaires (OTIF), Union du Maghreb Arabe (UMA), Union Européenne (UE), Universal Air Travel Plan (UATP) ;
• Animer le suivi des relations avec les organismes nationaux ;
• Assurer les activités de l’Assemblée Régionale de l’Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) Afrique en coordination avec le Bureau Régional ;
• Assurer l’organisation des réunions statutaires de l’UIC Afrique (Assemblée Générale (AR), Comité Exécutif) ;
• Développer et animer les relations bilatérales avec les réseaux étrangers ;
• Valoriser l’export de l’expertise ONCF notamment vers les réseaux africains ;
• Promouvoir la coopération Sud-Sud et triangulaire en renforçant les alliances stratégiques ;
• Chercher et explorer les opportunités de coopération.

PROFIL CANDIDAT :

• Master ou diplôme d’une école de commerce.
• Expérience souhaitée : Au moins 5 ans d’expérience solide dans le domaine de la coopération, relations institutionnels et développement de partenariats stratégiques.

SAVOIR-FAIRE :

• Bonnes connaissances dans le domaine du transport ;
• Bonnes connaissances de l’organisation de l’ONCF ;
• Compétences confirmées en matières d’Etude, de synthèse de dossiers, de coordination et d’animation.

SAVOIR-ÊTRE :

• Capacité de diriger les équipes et les collaborateurs ;
• Très bonne communication orale et écrite et prise de parole ;
• Connaissances économiques et du contexte national et international ;
• Connaissances en marketing stratégique international ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et discrétion ;
• Sens de l’organisation ;
• Bon relationnel ;
• Sens de l’initiative ;
• Excellente maitrise des langues (écrit et oral) : Arabe, Français et Anglais.