Conseiller Technique en Autonomisation Economique des Femmes (H/F)

Nous recrutons pour le projet INEFF Un.e Conseiller.ère Technique en Autonomisation Économique des Femmes pour soutenir la gestion de l’axe 3 « La promotion des qualifications des femmes et de leur cercle social, y compris la sensibilisation sur les normes socio-culturelles».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les deux régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
• Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2025 au 31.08.2028.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Piloter sur le niveau provincial et régional les mesures de renforcement des compétences personnelles, entrepreneuriales et professionnelles des femmes, notamment celles nécessaires pour accéder aux secteurs du futur
• Gérer la conception et la mise en œuvre des formats de sensibilisation pour le cercle social et communautaires des femmes au niveau provincial et régional
• Initier et accompagner les mesures de coaching pour le cercle social et communautaire des femmes au niveau provincial et régional (Family Economic Empowerment)
• Conseiller et accompagner les associations au soutien des femmes au niveau régional et provincial dans l’amélioration de leur offre pour les femmes et leur plaidoyer pour l’inclusion économique des femmes, notamment dans les secteurs du futur
• Accompagner niveau régional et provincial le renforcement des capacités des associations au soutien des femmes, surtout dans leurs capacités réseautage et de représentation des intérêts des femmes souhaitant accéder la vie économique
• Piloter avec les associations au soutien des femmes des partenariats innovants régionaux et/ ou provinciaux (avec le secteur privé et/ou public) sur les contre-mesures aux obstacles d’accès à la vie économique des femmes (p. ex. l’éducation financière)
• Assurer le pilotage et le suivi du budget de l’axe 3 en concertation avec le/la responsable de l’axe 3 et le/la supérieure hiérarchique
• Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec l’ensemble des partenaires

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire au minimum d’un diplôme de Bac +5 dans les branches des sciences sociales ou économiques, en plus une formation en management ou genre ou autre domaine pertinent au poste
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le conseil et/ou accompagnement des organisations de la société civile au niveau central et régional, notamment en lien avec les initiatives de plaidoyer et de sensibilisation sur l’égalité des genres
• Certifications et apprentissage continu dans une thématique focalisée sur le genre (Plaidoyer Genre, Gender Mainstreaming, Diversity Management, ou autre similaire) sont souhaitées
• Compétences hautes dans le travail direct avec les femmes et leur cercle social et communautaire, surtout les femmes en situation de vulnérabilité et/ou de handicap
• Compétences en matière de l’emploi, spécifiquement l’inclusion économique des femmes dans les secteurs du futur
• Expérience dans le réseautage et la négociation avec les acteurs de la société civil, et accès individuel à un réseau élargi de ces acteurs, surtout au niveau régional
• Expérience dans la gestion des partenariats société civile/ publics /privés dans le domaine de l’emploi – une expérience spécifique aux formats pour les femmes serait un atout
• Bonnes connaissances des organisations internationales, des Partenaires Techniques et Financiers et de leurs stratégies principales dans le secteur d’appui
• Maîtrise orale et écrite (C2) de la langue arabe et la langue française et très bon niveau en anglais (C1)