Cadre chargé de partenariats

Afin de renforcer notre équipe centrale, et assurer une meilleure offre pédagogique de la FMPS, nous recrutons un (1) Cadre Chargé de Partenariats rattaché(e) à la Direction Partenariats et Financements. Poste à pouvoir en CDI à Rabat.

• Statut, grade : Cadre supérieur  
• Positionnement de l’argent : le Cadre Chargé de Partenariat est placé sous l’autorité de la Direction Partenariats et Financements.
• Mobilité : la FMPS gère un réseau étendu sur plusieurs provinces du royaume. Le cadre chargé de partenariat peut être tenu à se déplacer pour l’exercice de ses fonctions, sur tout le territoire national comme à l’étranger.

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché(e) à la Direction Partenariats et Financements, vous avez principalement pour mission de :

• Assurer une veille permanente afin d’identifier les opportunités de partenariat ;
• Evaluer les opportunités de partenariats en alignement avec la vision de la FMPS.
• Mener les réunions de présentation et de travail avec les partenaires et négocier les termes de partenariat en alignement avec les missions et objectifs de la fondation ;
• Assurer le montage des projets de partenariats ;
• Assurer la planification et l’animation des comités de suivi et de gestion des partenariats ;
• Suivre la mise en œuvre des partenariats ;
• Assurer l’élaboration du reporting mensuel des états de subventions ;
• Evaluer les partenariats existants et proposer des améliorations pour renforcer les collaborations de la fondation ;
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité ;

Le Cadre Chargé de partenariats pourra être amené à exécuter des missions autres que celles susmentionnées.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplômé d’une grande école de commerce et de gestion ou école d’ingénieurs ;
• Se justifie d’une expérience professionnelle de cinq ans au minimum ;
• Connaissance des enjeux du secteur d’activité de la FMPS et des bonnes pratiques en matière de partenariats ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en Arabe, en Français et en Anglais ;
• Excellentes capacités en communication ;
• Maitrise de l’outil informatique, une expérience dans les systèmes ERP est atout.

COMPETENCES REQUISES :

Les « savoirs » :

• Mise en place de tableaux de bord ;
• Maitrise de l’outil informatique ;

Les « savoir-faire » :

• Connaissance du domaine d’activité stratégique de la fondation ;
• Connaissance des enjeux du secteur d’activité de la FMPS et des bonnes pratiques en matière de partenariats ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en Arabe, en Français et en Anglais ;
• Gestion de projet ;

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Organisation ;
• Capacité à travailler en équipe projet ;
• Prise de décision autonome ;
• Maitrise de l’outil de communication ;
• Bonne compréhension et reformulation des besoins ;
• Bonnes compétences relationnelles ;
• Rigueur, curiosité, sens de l’écoute.