Chef du Pôle Développement et Opérations

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef du Pôle « Développement et Opérations », rattaché(e) à la Direction générale de l’Agence Nationale du Soutien Social, Encadrement direct : Direction « Planification et Évaluation » et Direction «Déploiement des Programmes ».

Conditions de Travail :

• Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
• Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

Le titulaire du poste aura pour mission de mettre en œuvre, suivre, évaluer et proposer des ajustements pour les programmes de soutien social confiés à l’Agence. Il/elle garantit que les interventions de l’Agence maximisent leur impact social et économique, tout en répondant aux attentes des parties prenantes internes et externes.

Son rôle consiste à coordonner les actions des deux directions placées sous sa responsabilité, à savoir :

• La Direction Planification et Évaluation, en charge de la définition des impacts attendus des programmes de soutien social et de leur suivi évaluation.
• La Direction Déploiement des Programmes, en charge de la mise en œuvre des interventions sur le terrain.

Les responsabilités du Chef du Pôle « Développement et Opérations » incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

Définition et pilotage de la stratégie du Pôle

• Superviser l’élaboration de la stratégie du Pôle, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Agence et les politiques publiques nationales.
• Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures correctives.

Supervision de la définition des impacts économiques et sociaux attendus des programmes

• Etudier les propositions de critères et conditionnalités associés aux programmes sociaux, tels qu’élaborés par la Direction « Planification et Evaluation » en vue de les soumettre à la Direction générale.
• Assurer l’intégration des dimensions territoriales et sectorielles dans la conception des programmes.
• Promouvoir l’innovation sociale et l’adoption de solutions basées sur des données probantes.

Gestion de la mise en œuvre des programmes

• Veiller au bon déploiement des programmes sociaux, en collaboration avec la Direction « Déploiement des Programmes » et la Direction Systèmes d’Information.
• Garantir une coordination efficace entre les équipes opérationnelles et les partenaires locaux pour maximiser l’impact des interventions.
• S’assurer du respect des délais et de l’atteinte des objectifs des programmes.

Suivi et évaluation de l’impact

• Superviser les activités de suivi-évaluation des programmes afin d’en mesurer les résultats et les impacts.
• Valider les projets de rapports périodiques et les recommandations formulées par la Direction « Planification et Evaluation ».
• S’assurer de la diffusion des résultats des évaluations auprès des parties prenantes internes.

Collaboration interinstitutionnelle et partenariats

• Collaborer avec les départements ministériels, les organismes publics et les partenaires institutionnels pour garantir la cohérence des interventions de l’Agence avec les stratégies nationales et les engagements nationaux et internationaux.

Coordination interne et gestion des équipes

• Encadrer et accompagner les directions relevant du Pôle, en veillant à leur montée en compétences.
• Faciliter la coordination entre les directions relevant du Pôle pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Instaurer une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration au sein du Pôle.

Reporting et contribution stratégique

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l’état d’avancement des activités du Pôle.
• Participer aux réunions stratégiques pour orienter les décisions de l’Agence sur les questions opérationnelles et sociales.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de Nationalité Marocaine.

Formation 

• Diplôme de master ou équivalent en économie, ingénierie, administration, sciences sociales, gestion des politiques publiques, ou disciplines similaires.
• Une formation complémentaire en gestion de projets ou en évaluation des politiques publiques est un atout.

Expérience professionnelle

• Avoir au minimum 12 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 10 ans dans les domaines de gestion de politiques publiques, de développement social ou de gestion de programmes.
• Avoir occupé un poste de responsabilité d’un niveau de directeur ou équivalent dans le secteur public, dans des domaines en rapport avec les activités du Pôle.
• Avoir une expérience significative dans la coordination interinstitutionnelle et la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences Techniques

• Expertise en conception, déploiement et évaluation des programmes sociaux.
• Solide connaissance des mécanismes de suivi-évaluation et des outils de gestion des performances.
• Bonne compréhension des politiques publiques nationales et des enjeux Territoriaux

Compétences Interpersonnelles

• Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Rigueur et capacité à travailler sous pression.

Langues

• Maîtrise de l’arabe et du français.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.