profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Développer un portefeuille de grands comptes en direct et assurer l'optimisation et le renforcement des partenariats locaux ;
- Veiller à la mise en place de la stratégie commerciale, mettre en place des plans d'actions spécifiques et accompagner l'équipe dans les différents processus ;
- Assurer les visites des entreprises dans un objectif d’information, de recensement de besoins et de prospections de ventes, en fonction des plannings préétablis ;
- Superviser les devis et préparer la négociation commerciale et l’argumentaire à présenter aux clients ;
- Négocier les contrats de vente, les modalités de paiement et établir les plannings des livraisons clients, dans le cadre des devis et de la politique générale de l’entreprise ;
- Superviser les livraisons, le stockage des produits livrés ;
- Assurer la relation clients pour les fidéliser ;
- Assurer le recouvrement des créances auprès des clients ;
- Assurer la remontée des informations au service marketing ;
- Assurer le service après-vente (assistance technique).
Profil demandé :
- Formation supérieure commerciale ou technique.
- Une expérience de 3 ans en tant que Technico-Commercial
- Compétences techniques spécifiques au secteur ;
- Compétences techniques commerciales ;
- Compétences en vente et en négociation Management ;
- Sens aigu de responsabilité ;
- Sens du service ;
- Sens de l’écoute et de la persuasion ;
- Résistance à la pression ;
- Goût du challenge ;
- Français (Courant), anglais souhaité ;
- Aisance dans l’expression orale et écrite.
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