Directeur du Pôle Finances et Ressources (H/F)

L’Agence pour l'Aménagement du Site de la Lagune de Marchica (AASLM), établissement public en charge de la planification, de l'aménagement, du développement urbain et de la valorisation durable du Site de la Lagune de Marchica, lance un appel à candidature pour le poste suivant, dans le cadre du renforcement de ses compétences et afin de répondre à ses besoins en ressources clés : Directeur du Pôle Finances et Ressources (H/F)

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

• Contribuer, en appui à la Direction Générale, à la définition des orientations stratégiques dans les domaines de la gestion financière, des ressources humaines et de l'administration générale.
• Veiller à la cohérence des politiques internes avec les objectifs stratégiques de l'Agence.
• Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annuel de l’Agence.
• Assurer la maîtrise des engagements financiers et optimiser la gestion de la trésorerie.
• Garantir la fiabilité des états financiers et leur conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires, en coordination avec les organes de contrôle internes et externes.
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’Agence : gestion des effectifs,
• Développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, formation, climat social.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
• Organiser et superviser les moyens généraux, les services administratifs et logistiques afin de garantir un fonctionnement fluide et efficient des structures internes.
• Assurer l'optimisation des ressources matérielles et opérationnelles.
• Coordonner les échanges avec les organes de contrôle (commissaires aux comptes, inspections, tutelles) et assurer la mise en œuvre effective de leurs recommandations.
• Préparer, en lien avec la Direction Générale, les réunions des instances de gouvernance (Comités, conseils).
• Mettre en place et suivre des dispositifs de reporting, de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision pour optimiser la gestion globale de l'Agence.
• Appuyer la Direction Générale dans l'analyse des performances financières, sociales et opérationnelles.
• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes du Pôle, en instaurant une Dynamique managériale fondée sur la responsabilisation, la collaboration et la performance.
• Accompagner les évolutions internes et les projets de transformation organisationnelle.
• Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales, sociales et financières impactant l'activité de l'Agence.
• Anticiper les risques et identifier les opportunités d'optimisation ou d'adaptation.
• Représenter l’Agence auprès des instances publiques

PROFIL RECHERCHE :

Formation :

• Bac+5 (Ingénieur, Master, Doctorat, Architecte) en finances, comptabilité, gestion, droit ou équivalent

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience en finance ou en gestion des ressources, dont au moins 5 ans dans un poste de responsabilité dans un domaine correspondant ou similaire au poste concerné, au sein d'un établisse­ment public, semi­ public ou d'une grande structure.

QUALIFICATION & COMPETENCES :

• Bonne maîtrise des finances publiques, de la comptabilité, du droit du travail et des marchés publics.
• Solides compétences en gestion budgétaire, contrôle interne, fiscalité et analyse financière.
• Bonne maitrise des processus de gestion des Ressources Humaines
• Maîtrise des systèmes d'information de gestion et des outils de pilotage.
• Capacité à représenter l’Agence auprès des différents partenaires de l’Agence.
• Aptitude à structurer et piloter des projets transversaux (notamment digitaux ou de transformation interne.