présentation
L’Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région de Rabat-Salé-Kénitra recrute un (1) Ingénieur d'Etat chef de projet Bâtiment (Poste contractuel).
- Rattachement hiérarchique : Ce poste est rattaché directement au Chef de Département Bâtiment
ACTIVITES DU POSTE :
- Assurer le suivi des études ;
- Assurer le suivi de l'exécution des travaux Bâtiment ;
- Elaborer les plannings détaillés, leur recalage périodique ou bien leur révision en fonction des modifications de programme et des évolutions du projet enregistrées ;
- Superviser l'application dans le chantier du système qualité validé ;
- Assurer la définition, la supervision de la réalisation et l'exploitation des contrôles techniques imposés par les marchés, les normes, règlements et règles de l’art ;
- Veiller sur la levée des points d'arrêt à partir de l'analyse des fiches de suivi et des résultats des essais des contrôles intérieur et extérieur et sur proposition des techniciens travaux ;
- Assurer le suivi de la réalisation des travaux jusqu'à leur parfait achèvement ;
- Superviser l'élaboration des constats contradictoires portant sur la qualité et les quantités de travaux et valider les attachements quantitatifs et événementiels dressés ;
- Réaliser des reporting et des notes d’informations régulières au chef hiérarchique sur l’état d’avancement des travaux et des problèmes rencontrés.
PROFIL REQUIS :
Ce concours est ouvert aux candidats répondant aux conditions suivantes :
- Nationalité marocaine ;
- Titulaire d’un diplôme d'ingénieur d'Etat en Génie civil ou équivalent reconnu par l'Etat Marocain avec une expérience de 5 ans en tant qu'ingénieur Bâtiment (à compter de la date d'obtention du diplôme) ;
- Connaissances réglementaires dans le secteur du bâtiment et procédés de construction ;
- Maitrise des différentes techniques des bâtiments ;
- Capacité d'analyse, de rédaction de rapports, de dossiers techniques ;
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;
- Capacité d'organisation et de planification ;
- Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes ;
- Disponibilité et forte capacité de travail.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Lettre de candidature précisant le poste ;
- CV détaillé et actualisé ;
- Copie du ou des diplômes reconnus par l’Etat ;
- Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un institut d’enseignement privé ou un établissement étranger accompagné de la copie du bulletin officiel ;
- Copie de la CIN ;
- Attestation(s) justifiant l’expérience professionnelle demandée.
NB :
- Toute attestation ne comportant pas la date début et la date fin de l’expérience ou date d'émission de l'attestions au cas où l'expérience professionnelle est en cours, ne sera pas considérée.
modalités de dépôt de candidature
Contact recruteur
- Nom : جناح الموارد البشرية والشؤون القانونية