profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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MISSION PRINCIPALE :
Le/la Commercial Junior participe au développement du portefeuille clients de l’entreprise en assurant la prospection, la vente B to B et le suivi des relations commerciales. Il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs de vente.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels (B to B).
- Développer et entretenir un portefeuille clients existant.
- Présenter les produits ou services de l’entreprise et proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Préparer les devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes.
- Suivre les commandes, assurer la relance des prospects et fidéliser les clients.
- Effectuer un reporting régulier des activités et résultats à la hiérarchie.
- Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de marché.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
- Bac+3 en Commerce, Marketing ou équivalent.
Expérience :
- 1 an minimum en vente B to B ou dans une fonction similaire.
Compétences Requises :
- Esprit commercial développé et capacité à négocier efficacement.
- Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
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